Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks cywilny | Kodeks drogowy
Mapa strony
Mapa strony
kodeks cywilny / prawo cywilne

Kodeks cywilny

Prawo       cywilne
Portal informacyjny



separator A A A separator Poleć znajomemu    Wydrukuj separator    Strona główna 
Sądy cywilne
Sądy cywilne

Kodeks cywilny

Stan prawny: kwiecień 2014r.
Tekst jednolity kodeksu cywilnego
Linki sponsorowane
Komentarze do artykułu: III-zobowiazania/zlecenie
Pytania prawne (57):
Większe okno
KomentarzGość
2010-12-22 12:01:25
Odpowiedzi: 1
Czy zleceniobiorca powinien byc najpierw poinformowany w formie pisemnej o zastosowaniu kary umownej nim mu potraca ja z wynagrodzenia??? Zostalem poinformowany dopiero po tym jak dostalem przelew i to po moim telefonie do zleceniodawcy. Czy tak moze byc??
Odpowiedzi (1):
Bronek
2011-01-14 14:33:35
Jeżeli coś niedociągnołeś to mógł ci tam coś potrącić, ale dobrą praktyką byłoby powiadomienie ciebie o tym choć telefonicznie lub przez e-mail, a także uzasadnienie swojego niezadowolenia.
Dodaj odpowiedź
KomentarzJacek
2011-01-03 17:38:08
Odpowiedzi: 0
Witam.W dniu 16.11.2010,zawarłem umowę zlecenie na wykonanie usługi dotyczącej zamontowania okien.W umowie pisze,że zobowiązują się do zamontowania w terminie do 21 dni.Prace zostały rozpoczęte 4.01.2011,z zakończone 5.01.2011.Czy mam prawo trochę "urwać" z ceny,lub żądać odszkodowania z powodu zwłoki?Proszę o szybką odpowiedż,z góry dziękuję.
KomentarzDanuta
2011-01-11 15:09:27
Odpowiedzi: 0
Czy zleceniodawca może zmusić mnie do pracy bez dni wolnych w miesiącu
KomentarzGość
2011-01-18 10:31:57
Odpowiedzi: 0
czy szkoła po czterech latach może się upominać o czesne wynajmując pełnomocnika czyli firmę windykacyjną
KomentarzGość
2011-01-22 20:10:32
Odpowiedzi: 0
czy czas przepracowany na umowę zlecenie jest wliczany do lat pracy?
KomentarzGość
2011-01-28 15:46:40
Odpowiedzi: 1
jeżeli pracuję w kantorze w określonym miejscu i w określonych godzinach,czy pracodawca może zmienić umowe o pracę na umowę zlecenie?
Odpowiedzi (1):
Gość
2011-03-11 21:01:27
Wg Kodeksu Pracy NIE MOŻNA zmienić umowy o pracę na umowę zlecenia lub inną umowę cywilnoprawną
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2011-02-09 13:20:58
Odpowiedzi: 0
Czy umowa zlecenie moze zostać zawarta na czas nieokreslony, czy musi byc przedłuzana kazdorazowo co miesiac..?
Pozdrawiam.
Komentarzgość1
2011-04-04 11:18:06
Odpowiedzi: 0
może być zawarta na czas nieokreślony, bo takie przypadki mam w swojej firmie, tyle, że na takiej umowie nie może być stanowiska pracy, oraz wynagrodzenie powinno być godzinowe, ale nie musi. A są to przesłanki, które mówią, że umowę taka można przekwalifikować na umowę o pracę.
KomentarzGość
2011-04-07 01:07:35
Odpowiedzi: 0
Witam
Pracuje w firmie juz prawie 2 lata. Chciałbym sie dowiedziec jakie sa obowiazki firmu, ktora zatrudnia na umowe zlecenie w przypadku wykonywania zlecenie w miejscu wskazanym przez pracodawne. Niestety moj pracodawca nie potrafi zapewnic odpowiednich narzedzi do wykonywania pracy, temperatury latem przekraczaja 40 stopni na sali, praca nawet po 300 godzin w miesiacu w powyższych warunkach. Czy jako pracownikowi na umowe zlecenie moge coś z tym zrobic. Na podstawie jakich przepisów. Czy pozostaje praca w takich warunkach dopóki nie znajde lepszej pracy ?
KomentarzWasyl
2011-05-05 15:10:45
Odpowiedzi: 0
Witam
Jestem programistą i podjąłem się zlecenia wykonania strony internetowej. Niestety z braku pewnych problemów nie dotrzymałem się terminu i nie dokończyłem pracy chociaż wykonałem prawie 80% zlecenia. Klient wypowiedział umowę. Przed rozpoczęciem zlecenia klient zapłacił zaliczkę. Częściowo już zwróciłem klientowi zaliczkę ale nadal pozostaje druga część zaliczki. Czy przysługuje mi prawo nie zwracać zaliczki na podstawie tego że poniosłem koszty z wykonaniem projektu? Proszę o odpowiedź.
KomentarzMikeB
2011-06-09 21:38:59
Odpowiedzi: 0
witam,

mam nastepującą rozterkę, od kilku lat wykonuję zlecenie na rzecz zleceniodawcy (chodzi o ochronę mienia). umowa zawsze jest zawierana na rok, w ostatnim czasie obiekt ktory ochraniałem został sprzedany i zamknięty a zleceniodawca nie jest w stanie wskazac mi nowego miejsca do wykonywania czynnosci zleconych, czy wobec tego moge miec wzgledem zleceniodawcy jakiekolwiek roszczenia?? z góry dzieki za info

pozdrawiam
KomentarzGość
2011-06-19 20:08:51
Odpowiedzi: 1
Podpisałem umowę zlecenie 17 czerwca (piątek), a 19 (niedziela) oświadczyłem (wysłałem smsa z prośbą o anulowanie umowy) - czy zleceniodawca może mnie obciążyć kosztami, ???? (np. zarezerwowanego hotelu ?)
Odpowiedzi (1):
Ave
2011-06-20 19:48:09
Jeśli poniósł takie koszty wskutek czynności wynikających z anulowanej umowy - myślę, że jak najbardziej może.
Dodaj odpowiedź
Komentarzalicja
2011-06-29 20:57:37
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie jezeli pracodawca zaproponował mi warunki pracy ,które mi nie odpowiadają czy mogę się sprzeciwić i powiedzieć swoje warunki.Jestem na umowie zlecenie.
Komentarzalicja
2011-06-29 21:01:22
Odpowiedzi: 0
Jak wygląda godzinowo system pracy na umowo-zlecenie .Czy pracownik może o tym decydować od której do której pracuje a dni wolne może sobie ustalać.
KomentarzNiki
2011-07-28 16:20:18
Odpowiedzi: 0
Witam,
Pracuję od kilku miesięcy na umowie zlecenie na czas nieokreślony, jednak okazało się że wyprowadzam się z mojego obecnego miejsca zamieszkania i wykonywanie zlecenia nie będzie możliwe. Czy wystarczy podać jako powód rezygancji z pracy przeprowadzkę, czy muszę podawać mu konkretnie gdzie się przeprowadzam? I czy umowa taka może być wypowiedziana w trybie natychmiastowych czy z okresem wypowiedzenia?? Proszę bardzo o odpowiedź, bardzo pilna sprawa
KomentarzGość
2011-08-27 16:55:57
Odpowiedzi: 1
Czy umowa zlecenie musi być zawarta pisemnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy? Co jeżeli pracuje a nie mam podpisanej umowy za miesiąc sierpień. Podpisałam tylko za lipiec!
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-03-12 11:35:05
Mam ten sam problem. Teraz czekam na wypłatę i nie mam żadnego dokumentu, że przepracowałam miesiąc. Co w takim przypadku zrobić...?
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2011-08-31 18:35:25
Odpowiedzi: 3
Kochani, potrzebuję Waszej pomocy.

Czy osobie zatrudnionej na umowę zlecenie można zapłacić mniejsze wynagrodzenie niż obowiązująca najniższa krajowa na 2011r. (tj 1387 zł.brutto)? Jestem zatrudniona na pełny etat.
Odpowiedzi (3):
Gość
2011-09-01 11:57:49
od kiedy zleceniobiorca ma etat?
Gość
2011-09-01 15:26:38
jeżeli pracujesz w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę i czasie w bezposrednim podporzadkowaniu pracodawcy przysługuje ci umowa o pracę. Zgłoś to do PIP. nieważne jaka umowa jest podpisana, jeżeli ma cechy umowy o pracę, to jest to umowa o pracę.
Gość
2011-09-01 19:01:47
Piękne dzięki za podpowiedz o PIP. Myślałam, że zajmują się tylko pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę.
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2011-09-23 22:08:02
Odpowiedzi: 1
Mam pytanie jeżeli robię nadgodziny czy dostane za nie większą kwotę niż za normalną godzinę pracy?
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-02-22 10:44:03
Art. 1511.
§1. Za prace w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:

1.100 % wynagrodzenia - za prace w godzinach nadliczbowych przypadających:
a.w nocy,
b.w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
c.w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za prace w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
2.50 % wynagrodzenia - za prace w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2011-10-13 13:06:40
Odpowiedzi: 0
Na podstawie jakich przepisów kodeksu cywilnego zatrudniany jest koordynator projektu?
KomentarzJan
2011-10-16 03:50:24
Odpowiedzi: 0
Pracuję na umowę zlecenie jako pracownik ochrony w markecie, pytanie:
jakie obligatoryjne obowiązki ma zleceniodawca umowy wobec ZUS-u i Urzędu Skarbowego ,z tytułu takiej umowy?
KomentarzFilip
2011-10-24 10:40:32
Odpowiedzi: 0
Czy w umowie zlecenie można zawrzeć klauzule o okresie wypowiedzenia (np. miesięczny okres wypowiedzenia)?
KomentarzGość
2011-10-26 08:08:58
Odpowiedzi: 0
Witam , czy w przypdaku śmierci zleceniobiorcy(kierowca zawodowy -śmierć za granicą) należna rodzinie jest jakaś odprawa?
KomentarzMarcin
2011-10-26 19:05:11
Odpowiedzi: 0
Mam taką sprawę.

Czy jest zgodne z prawem podpisanie umowy zlecenie na jakieś zadanie które już trwa?
tzn. Zawieram z kimś UZ 01.maj a w treści umowy jest że zleceniobiorca wykona zadanie w terminie od 01.kwiecień do ...
KomentarzGość
2011-11-04 17:16:07
Odpowiedzi: 0
Witam. Czy zgodna z prawem jest praca na umowe zlecenie 7 dni w tygodniu po 7 godzin w niedziele 5 godzin ,przez caly miesiac bez dnia wolnego? Bo ja tak pracuje a umowe mam zawarta na rok.
KomentarzGość
2011-11-07 08:05:33
Odpowiedzi: 0
Witam,

czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie częścią kosztów za rozmowy telefoniczne wykonywane z telefonu służbowego, stacjonarnego? Dostęp do niego mam tylko w czasie pracy? W umowie nie mam wzmianek o odpowiedzialności majątkowej, jednak podpisywałam dokument, że na taką odpowiedzialność się zgadzam.

Pozdrawiam
KomentarzGość
2011-12-19 14:06:41
Odpowiedzi: 0
Witam.
Czy ja dając zlecenie komuś (np usługi krawieckiej) i płacąc za to, mogę oczekiwać zwrotu pieniędzy jeśli zlecenie zostało złe wykonane? Proszę o podanie mi odpowiedniego artykułu w tej sprawie, byłabym wdzięczna.
Pozdrawiam..
KomentarzMarek
2012-01-02 17:16:34
Odpowiedzi: 0
Witam,
Obecnie jestem pracownikiem firmie typu Call.Center. Mam umowę zlecenie z podwykonawcą świadczącym usługi na zasadzie outsourcingu firmie telekomunikacyjnej. Zgodnie z umowa zleceniodawca zobowiązany jest do wypłacenia wynagrodzenia do 30 dnia miesiąca następnego po wykonaniu zlecenia (tj. wynagrodzenie np. za listopad powinienem otrzymać do 30 grudnia). Obecnie dnia 02.01.2012 czekam na wypłatę. Każdy kontakt (telefoniczny, e-mailowy) z zleceniodawcą kończy się fiaskiem. Proszę o informację:
1. Jakie kroki mogę podjąć aby uzyskać swoją wypłatę?
2. jaki zapis mówi o niedotrzymaniu terminu otrzymania wynagrodzenia?
2. Czy przy opóźnieniu należą mi się odsetki ustawowe?

Jeszcze jedno pytanie. Co miesiąc ok. 15. dnia każdego miesiąca otrzymywaliśmy do podpisania dokument poświadczający że otrzymaliśmy wypłatę z datą właśnie 15. Po protestach mieliśmy wybór albo podpisujemy albo żegnamy się z pracą. Przez kilka miesięcy nie było problemu ale w styczniu wypłaty nie ma. Czy na podstawie takiego dokumentu zleceniodawca może nie wypłacić wynagrodzenia. Jeśli tak jakie warunki musi spełniać takie pismo aby tak było?

Z góry dziękuje i proszę o szybką odpowiedz
KomentarzGość
2012-01-10 13:42:38
Odpowiedzi: 0
Witam,
miałem podpisaną umowę zlecenie na jeden miesiąc lecz w ciągu trwania tej umowy złamałem nogę i jestem nie zdolny do pracy. Pracodawca odprowadzał za mnie składki więc z tego źródła miałem jedyne ubezpieczenie. Czy pracodawca mimo mojej niezdolności do pracy może przedłużyć mi umowę zlecenie abym mógł kontynuować leczenie na NFZ? Czy jest to zgodne z prawem? .
Z góry dziękuję za odpowiedź
KomentarzGość
2012-01-27 20:32:29
Odpowiedzi: 1
Witam!Zleceniodawca nie wypłacił mi umówionej kwoty wynagrodzenia za wykonane zlecenie zasłaniając się rzekomymi wyrządzonymi prze ze mnie szkodami na sprzęcie.Czy mogę dochodzić swoich spraw przed sądem jeżeli w umowie zawarty był podpunkt,w którym za rzekome szkody wyrządzone prze ze mnie na mieniu zlecenidawcy odpowiadam swoim całym majatkiem?Można w ogóle taką klauzulę zapisać w umowie zleceniu?
Odpowiedzi (1):
Prawnik
2012-02-22 15:57:57
zgodnie z zasadą swobodnego kształtowania umów można w umowie zapisać wszystko co nie jest nie zgodne z prawem. poręczenie majątkowe przy umowie zlecenie jak najbardziej odnajduje w świetle przepisów K.C. Swoje zastosowanie jako zabezpieczenie ze strony pracodawcy przy chociażby celowym zniszczeniu urządzenia. (sąd nie będzie dochodził czy było to celowe czy nie ponieważ w takiej sytuacji odpowiada się na zasadzie ryzyka) pozdrawiam. Prawnik
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2012-04-24 17:06:22
Odpowiedzi: 1
jestem zleceniobiorcą
w umowie zlecenia zawarty jest zapis o wypłacie comiesięcznego wynagrodzenia na 10 dzień każdego miesiąca
w umowie nie określono terminu wypowiedzenia umowy
co mam zrobić w sytuacji gdy zleceniodawca nie wypłaca wynagrodzenia od ok. 5 miesięcy i jest obojętny na wielokrotne telefoniczne i mailowe wezwania w tej sprawie
czy mam prawo do wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym, tj. przed upływem okresu jej zawarcia określonego w umowie
w jaki sposób dochodzić wypłaty wynagrodzenia za wykonanie prac określonych w umowie

pozdrawiam
jacek
Odpowiedzi (1):
Gość
2012-10-01 09:52:12
Skieruj się z tą sprawą do Sądu miejscowo właściwego dla zarejestrowanego adresu siedziby firmy Twojego zleceniodawcy. Przedstaw umowę zawarcia zlecenia i dokumenty, bądź dowody o innej treści rozstrzygające spór na Twoją korzyść. Może być to rozmowa nagrana na dyktafon ze zleceniodawcą, opierająca się na przyznaniu do winy z wynikających roszczeń w stosunku do zawartej umowy zlecenia.
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2012-05-07 18:55:23
Odpowiedzi: 0
Czy zleceniodawca jest zobowiązany przekazać zleceniodawcy zaświadczenie o opłacaniu składek emerytalno-rentowych po ustaniu umowy

pozdrawiam
Komentarzgość
2012-05-24 10:44:07
Odpowiedzi: 0
witam.
jaka wartość ma umowa zlecenie, jezeli pracownik do ręki dostaje nie oryginał czy odpis ale skserowany dokument bez zadnego poswiadczenia o zgodnosci z oryginałem.wydaje mi sie ze powinny byc dwa oryginalne dokumenty po jednym dla kazdej strony ( tak tez zapisane jest na umowie) ale gdy o to spytałam zleceniodawca był wyraźnie oburzony i z łaski wielkiej chciał mi pieczątkę "za zgodność z oryginałem " postawić bo cytuję "po co mi oryginał w domu?". zwleka tez z wydaniem umów za marzec,kwiecień i maj twierdząc ze księgowa ma oryginały żeby pozałatwiać sprawy zus itd.a potem trzyma je u siebie. czy ma do tego prawo bo wydaje mi sie ze nie.co dalej z tym robić?? z góry dziękuję za odp
KomentarzGość
2012-06-21 22:59:15
Odpowiedzi: 0
Czy w przypadku przekroczenia terminu wykonania zlecenia zawartego w umowie-zleceniu zleceniobiorca płaci odsetki ustawowe.
Komentarzjustyna
2012-07-27 15:38:55
Odpowiedzi: 0
Podpisałam porozumienie stron z pracodawcą i wkrótce mam otrzymać świadectwo pracy. Kilka lat wstecz z tym samym pracodawcą miała podpisaną umowę zlecenie-niestety nie mogę znaleźć tego dokumentu. Kadrowa powiedziała, że mi go nie wyda, bo nie wie, gdzie on może być. Ja natomiast nie pamiętam, czy były w czasie umowy zlecenia odprowadzane jakieś składki. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mi odmówić wydania umów zleceń z tamtego okresu (zaslaniając się tym , że nie wie gdzie dokument może być...)? Czy jest jakiś przepis mówiący o obowiązku przechowywania dokumentów zatrudnienia na umowę zlecenie przez pracodawcę??
Komentarzjoanna
2012-10-22 15:49:22
Odpowiedzi: 0
CZy moge pozwac dosadu zleceniodawce za to ze nie odprowadzal mi pelnych skladek ZUS
KomentarzGOŚĆ !!!!!
2012-10-23 18:43:34
Odpowiedzi: 0
WITAM, PODPISAŁAM UMOWĘ ZLECENIE Z FIRMĄ DORĘCZAJĄCĄ PRZESYŁKI. UMOWA JEST WAŻNA DO 31.12.2012, NIESTETY W TRAKCIE PRACY PRZEWRÓCIŁAM SIĘ I ZŁAMAŁAM RĘKĘ. NA MOJE SZCZĘŚCIE MIAŁAM ODPROWADZANE WSZYSTKIE SKŁADKI (EMERYTALNO-RENTOWE, ZDROWOTNE, CHOROBOWE). MOJE PYTANIE BRZMI: JAKA JEST MOJA SYTUACJA FINANSOWA (CZY NALEŻY MI SIĘ 100% ZASIŁKU CHOROBOWEGO?, CZY MAM PRAWO DO ODSZKODOWANIA Z ZUS-BO WYPADEK W PRACY, CZY PRACODAWCA MOŻE ROZWIĄZAĆ UMOWĘ O PRACE W TRAKCIE MOJEGO ZWOLNIENIA LEKARSKIEGO?, NO I GDYBY JEDNAK ROZWIĄZAŁ UMOWĘ LUB ONA BY WYGASŁA CZY MAM PRAWO DO ZASIŁKU CHOROBOWEGO Z ZUS? W ZWIĄZKU IŻ JEST TO UMOWA ZLECENIE TO WSZELKIE ASPEKTY PRAWNE REGULUJE KODEKS CYWILNY, ALE NIESTETY NIE WIEM GDZIE SZUKAĆ ODPOWIEDZI NA TAK SZCZEGÓŁOWE PYTANIA.
Komentarzzofia
2012-12-03 19:05:17
Odpowiedzi: 0
Czy umowę zlecenie można wypowiedzieć jeśli nie odpowiada zlecającemu jakość pracy.Czy wypowiedzenie umowy musi być na piśmie i czy wypowiedzenie jest obwarowane jakimś terminem wypowiedzenia??
KomentarzAga
2012-12-11 10:29:52
Odpowiedzi: 0
Proszę o informację, czy mogę zatrudnić osobę niepełnoletnią na umowę zlecenie. Osoba ta nie uczy się. Jeśli tak, to z jakim kodem zgłosić ją do ZUS?
KomentarzGość
2013-01-08 13:12:10
Odpowiedzi: 0
W 2006r podpisałem umowę zlecenie , która została wypowiedziana z dniem 1 stycznia 2013r , ale dalej wykonuję czynności dla tej firmy be zwynagrodzenia. Czy jest to zgodne z prawem.
Umowę o pracę podpisaną mam na czas nieokreślony i obawiam się czy jeżeli odmówię wykonywania prac dla firmy która zleciła czynnośći nie dostanę wypowiedzenia z firmy macierzystej
KomentarzGość
2013-01-08 21:58:50
Odpowiedzi: 0
CZY PRACODAWCA MOZE OBCIAZYC NP, ZA PRZETERMINOWANY TOWAR NA UMOWIE ZLECENIE,ZA GAZETY ITP.
KomentarzGość
2013-04-05 14:52:25
Odpowiedzi: 0
umowa-zlecenie
jedna z zusem druga bez zusu (w różnych spółkach)
1. czy umowy powinny być zawarte z różnymi datami?
2. czy przedłużając je też trzeba zachować różnicę dat zawarcia
3. czy obie umowy (tylko w różnych spółkach) mogą mieć wskazaną tą samą czynność - pracę np. w brzmieniu sprzątanie czy powinno to się różnić?
KomentarzGość
2013-04-20 21:59:35
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca może zmuszać pracownika do pracy 7 dni w tygodniu na umowie zlecenie .
KomentarzGość
2013-06-18 13:09:27
Odpowiedzi: 0
zleceniodawca nie wypłaca pieniędzy co zrobic?
KomentarzMarta
2013-07-01 22:28:31
Odpowiedzi: 3
Mam pytanie, jak to jest czy będąc na umowie zlecenie zwlonienia lekarskie sa akceptowalne...i czy kwota brutto 210zł na umowie rzeczywiście zawiera ubezpiecznie zdrowotne? Długo szukam porady w tych sprawach. Nie mogę nigdzie otrzymac pomocy. Pomóżcie. Marta
Odpowiedzi (3):
Patryk
2013-09-16 00:17:39
Ubezpieczenie zdrowotne nie obowiązuje przy umowie na zlecenie, jeżeli pracuje Pani w innym miejscu niż siedziba pracodawcy, a sądząc po kwocie i obecnych składkach ZUS tak ma się to w tej sytuacji.
Gość
2013-09-16 10:32:28
Bardzo dziekuje za odpowiedź.Pracuje w tym samym miejscu gdzie pracodawca.
Marta
2013-09-16 10:33:02
Bardzo dziekuje za odpowiedź.Pracuje w tym samym miejscu gdzie pracodawca.
Dodaj odpowiedź
KomentarzMaciek
2013-08-09 14:01:26
Odpowiedzi: 1
Do rozwiązania umowy zlecenie potrzebne jest pisemne wypowiedzenie czy wystarczy ustne ?? W tym momencie chodzi mi o pracodawcę który ustnie powiedział że już tu nie pracuję.
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-12-11 17:54:25
również chciałabym uzyskać taką informację. Proszę o jak najszybszą odpowiedź.
Dodaj odpowiedź
Komentarzkris
2013-09-18 21:09:35
Odpowiedzi: 0
Witam.Mam z pozoru proste pytanie,otóż czy umowa-zlecenie jest "zatrudnieniem"? i proszę najlepiej o podstawę prawną.
KomentarzGość
2013-09-19 18:29:57
Odpowiedzi: 0
czy zleceniodawca ma prawo dac zleceniobiorcy ubranie robocze
KomentarzGość
2013-09-20 18:37:02
Odpowiedzi: 1
Wiatm!
Ja mam problem ze swoją byłą pracodawczynią. To jest trochę inna sytuacja, ponieważ przez 1,5 roku pracy nie doczekałam sie umowy zlecenia. Z każdym miesiącem była rozmowa ze umowa bedzię od 1. Przez pierwsze pół roku byłam studentką, wiec nie przeszkadzało mi to jednak po studiach chciałam ustabilizować swoją sytuacje pracowniczą. Z ostatnim dniem maja odeszłam z tej firmy w poszukiwaniu pracy w zawodzie. Teraz po prawie 4 miesiąca pracodawca wymaga ode mnie podpisania umowy wstecz i rozliczania sie z US. Ja oczywiście nic nie będę podpisywała. Proszę o poradę prawną czy pracodawca ma prawo nękać mnie teraz telefonami i grozić policją, urzędem skarbowym czy swoimi przełożonymi.
Czekam na szybką odpowiedź.
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-09-25 01:46:09
Zlecenie do ważności nie musi mieć formy pisemnej, tzn. jeśli miałaś zlecone jakieś czynności dla tej firmy za określone pieniądze, to do zawarcia umowy i jej wykonania nie było konieczne podpisanie dokumentu umowy, wystarczy porozumienie „na gębę”. Natomiast "pracodawca" (stosując prawidłową terminologię Zleceniodawca) powinien jako płatnik rozliczyć Ciebie w zakresie zaliczek na podatek dochodowy (pytanie ważne - czy dostawałaś pit 11 od tego przychodu???), składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (jeśli były przesłanki do ich naliczania - po zakończeniu studiów raczej tak).
Problem tkwi w tym, że nie powinnaś absolutnie podpisać niczego z datą wsteczną - uregulowanie kwestii zaliczek na podatek i składek leży po stronie Zleceniodawcy (jako płatnika) i on za to odpowiada – wobec Skarbu Państwa (za podatki, kontroluje to Urząd Skarbowy), wobec ZUS i wobec NFZ. To jest jego problem i nie nadstawiaj za niego karku (zwłaszcza, że z tego co piszesz był nieuczciwy wobec ciebie, odmawiając potwierdzenia umowy na piśmie).
Jeśli dostawałaś wynagrodzenie „do ręki” to dla Ciebie jest to netto, które pozostaje już po opodatkowaniu i składkowaniu – resztę powinien on wpłacać co miesiąc do US, ZUS, NFZ. Czyli Ciebie nie obchodzi co do zasady, co jest z częścią brutto i tzw. Brutto-brutto, czyli składkami nie odciąganymi z wynagrodzenia, ale obciążającymi samego „pracodawcę”
Żądanie podpisywania antydatowanych dokumentów czy grożenie Policją to w takiej sytuacji bezczelność - co ci zarzuci? że nie chcesz podpisać antydatowanego, czyli sfałszowanego dokumentu??? A może, że nie wpłaciłaś zaliczki czy składek, podczas gdy to był JEGO obowiązek??? :) Sam prawdopodobnie ma problemy (nie orientuję się w tym temacie dobrze, ale prawdopodobnie jeśli twój Zleceniodawca nie odprowadzał zaliczki czy składek na ubezpieczenia, to sam popełniał przestępstwo/wykroczenie skarbowe, więc jego mówienie o policji jest co najmniej dziwne – sam kręciłby na siebie bat).
Jeśli więc chodzi o telefony - nie ma prawa cię nękać, zażądaj ich zaprzestania (najlepiej na piśmie lub w mailu – żeby był dowód twojego żądania). W sytuacji opisanej przez Ciebie to raczej on będzie miał problemy z Urzędem skarbowym (brak odprowadzenia zaliczek na podatek), ZUS (brak odprowadzenia składek), także z Policją (jeśli nie zaprzestanie nękania sama możesz to zgłosić jako przestępstwo stalkingu - art. 190a Kodeksu karnego).
Co do przełożonych – to w ogóle śmieszne jest. Pracujesz w zupełnie innym miejscu i równie dobrze może Cie straszyć swoją wredną Ciotką.

PS. Dla upewnienia się możesz też poszukać kontaktu do Państwowej Inspekcji Pracy (prowadzą bezpłatne poradnictwo z zakresu prawa pracy - może coś pomogą). Warto też wybadać sprawę w ZUS - szkoda, żeby przepadło Ci prawdopodobnie 1,5 roku składek - mogą się przydać do kapitału do wyliczania emerytury. Może trzeba będzie zgłosić im sprawę do ściągnięcia składek z "Pracodawcy". Problem może byc z US (tam prawdopodobnie czeka cię korekta deklaracji (na tym się nie znam - musisz to jeszcze rozkminić).
Pozdr
Dodaj odpowiedź
Komentarzkrzy
2013-10-09 10:51:46
Odpowiedzi: 0
umowa zlecenia obejmowała pośrednictwo w sprzedaży towarów różnego rodzaju, za co otrzymywałem odpowiednią prowizję.Towar był zleceniodawcy. Przeprowadzona inwentaryzacja
w dniu 31.08.2010 wykazała braki.Jaki termin przedawnienia tutaj można zastosować, skoro końcowe rozliczenie inwentaryzacji nastąpiło w czerwcu 2011r?
KomentarzGość
2013-10-15 10:37:49
Odpowiedzi: 0
czy jezeli jest zawarta umowa zlecenie i jest platnosc w diecie a praca jest wykonywana poza granicami kraju czy zleceniodawca moze ma prawo zmniejszyc ta diete
KomentarzAndrzej
2013-11-26 17:05:32
Odpowiedzi: 0
mam zamiar podpisać umowę zlecenia z firmą zagraniczną na pośrednictwo sprzedaży usług marketingowych.
ponieważ firma świadczyć będzie usługi z zagranicy przez internet i nie będzie miała żadnego oddziału w Polsce zgodziłem się sam rozliczć z Urzędem Skarbowym i ZUS.
Mam dwa pytania a mianowicie;
1. czy wynagrodzenie może być ustalone jako prowizja od wartości sprzedanych usług.
2. Czy wrazie jakiegoś sporu mogę zażądać by w umowie zawarto klauzulę, że właściwym do roztrzygnięcia sporu będzie sąd właściwy co do miejsca mojego zamieszkania.
Andrzej
KomentarzChmurka
2013-11-29 21:20:56
Odpowiedzi: 0
Pracuje na umowe zlecenie w zakladzie produkcyjnym za wykonana prace dostaje 8 zl./h brutto, wymiar pracy jest roznorodny- pracuje 5h,7h,W tej chwili w okresie swiatecznym z powodu duzego zapotrzebowania na produkowany towar pracujemy codziennie (rowniez kazda sobote i niedziele)po 10-12h W zwiazku z tym moje pytanie brzmi: czy za wykonanana prace ponad 8-smio godzinny czas pracy i prace w weekendy powinnam ubiegac sie o wyzsza stawke? oraz czy praca w godzinach nocnych powinna byc inaczej liczona? Na umowie mam napisane 8zl/za godzine pracy ale nie jest wyszczegolnione w jakich godzinach, ile dni oraz ze w weekendy. z gory dziekuje za odpowiedz
KomentarzGość
2013-12-27 22:19:56
Odpowiedzi: 2
W dniu dzisiejszym (27.12.2013) zawarłem UMOWĘ ZLEZENIE na prace związane z obsługą balu sylwestrowego.
Chciałbym się dowiedzieć czy mogę zerwać tą umowę?
Powodem jest BARDZO niskie wynagrodzenie - 6zł BRUTTO/godzinę, co jest po prostu śmieszne jeśli chodzi o obsługę balu sylwestrowego. Podpisałem umowę i teraz tego żałuję.
Jestem młodą i głupią osobą, gdyż mam tylko 19 lat i pierwszy raz w życiu zawarłem taką umowę, której wcześniej dokładnie nie przeczytałem, właściwie zleceniodawca podsunął umowę kazał podpisać i ja głupi podpisałem.

Czy da się coś z tym zrobić?
Odpowiedzi (2):
Gość
2013-12-29 13:34:17
Napisz pismo "Wypowiedzenie". Piszesz krótko, że z dniem X wypowiadasz umowę Y zawartą w dniu Z... Nie musisz podawać powodu. Podpisujesz taki świstek i wręczasz go zleceniodawcy. 6 zł brutto za godzinę? w takim wyzyskiem jeszcze się nie spotkałam...
Gość
2014-01-05 01:26:13
Ostrożnie z takimi radami, wszak zleceniodawca może w tej sytuacji uznać, że wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, a więc przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Może więc zostać obciążony kosztami wynajęcia kogoś na zastępstwo. Zleceniodawca na pewno będzie się powoływał na zgodną wolę stron przy zawarciu takiej umowy, w której zawarta została konkretna stawka godzinowa, a więc wszystko od początku było jasne. Ja bym sugerował zaciśnięcie zębów i wykonanie tego zlecenia, ewentualnie warto poszukać "ważnego powodu" w rodzaju problemów zdrowotnych, tak na wszelki wypadek - jakoś nie wierzę w uczciwe intencje kogoś, kto proponuje 6zł za godzinę. I większa ostrożność na przyszłość. Przecież wszyscy uczymy się na błędach, prawda?
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-01-27 14:42:04
Odpowiedzi: 0
co to jest ważny powód
Komentarzkrystyna
2014-02-27 08:29:41
Odpowiedzi: 0
mam umowę zlecenie, dostałam monit"kara umowna",
pytanie: czy może byc wstrzymane moje wynagrodzenie za prace z tego tytułu?
KomentarzBeata
2014-03-12 14:28:58
Odpowiedzi: 0
Witam, pracuję na umowę zlecenie. Jest to praca w kawiarni.W każdym tygodniu pracuję nawet 4 dni pod rząd po 13h. Warunki? : przerwę na jedzenie mogę zrobić tylko wtedy kiedy nie ma ruchu i musze zrobic to w wyznaczonym miejscu (tylko i wyłącznie stolik w sąsiadującej restauracji, nigdzie indziej nie wolno mi iść)i w jak najkrótszym czasie. We własnym zakresie muszę zorganizować sobie napoje typu kawa czy herbata, o jedzeniu nie wspomnę. Nie mogę mieć przy sobie ani telefonu ani pieniędzy. Niezależnie od tego ile godzin i ile dni pod rząd musze pracować to stawka jest taka sama ( z reguły to kilka dni po 13 godzin)... W związku z tym mam pytanie czy mój pracodawca ma prawo do takiego traktowania i takich wymogów? Powyżej ujęłam tylko nieliczne zasady w pracy.
KomentarzGość
2014-04-03 23:02:17
Odpowiedzi: 0
przy odpisywaniu umowy zlecenie w firmie ochroniarskiej okazałam zaświadczenie o niekaralności. było to w lipcu 2012. od tego czasu umowę przedłużono mi dwukrotnie. nadal jest to umowa zlecenie. zażądano ode mnie okazania ponownie zaświadczenia o niekaralności. czy pracodawca ma prawo wymagać zaświadczenia od zatrudnionego już pracownika? i przede wszystkim - od pracownika "na zlecenie", skoro ustawa o zaświadczeniach dotyczy kodeksu pracy a umowa zlecenie podlega pod kodeks cywilny?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 
 

Do góry