Moja sprawa jest taka. Otóż Urząd Pracy pozbawił mnie statusu osoby bezrobotnej z dniem 1.09.2011 r., uzasadniając fakt tym, że podjęłam zatrudnienie (na umowę o dzieło), co jest totalną bzdurą! Sprawa ma się tak: w tym czasie, gdy zostałam skreślona z ewidencji osób bezrobotnych, byłam w trakcie szkolenia w pewnym zakładzie pracy. Szkolenie to miało trwać do końca września b.r., więc jakim cudem zostałam zatrudniona w dniu 1 września? Pozbawiono mnie statusu bezrobotnego moim zdaniem bezprawnie.Pani ze stanwiska puściła plotkę, ze ja jestem zatrudniona. Mówiłam tej pani, że jastem dopiero w trakcie szkolenia, więc nie rozumiem skad taka decyzja? O tym fakcie Urząd Pracy poinformował mnie dopiero 7 września. Ciekawe gdzie przez tydzień czasu pracuję? bo ja nie wiem, niech mi urząd wskaże miejsce pracy. W związku z zaistniałą sytuacją, chcę zapytać, kogo mam pociągnąć do odpowiedzialności i w jakim trybie? Do kogo i jakiego formatu pismo mam wystosować o ukaranie pracowników urzędu, w tym dyrektora instytucji? Bardzo mi zależy na szybkiej odpowiedzi, gdyż jestem poważnie chora, muszę być pod stałą kontrolą lekarza, być może czeka mnie zabieg lub operacja, dlatego muszę być ubezpieczona, a takiej śmieciowej umowy jaką jest umowa o dzieło, nigdy bym nie przyjęła. Pza tym personel urzędu bardzo źle odnosi się do interesantów.Interesanci są zbywani, kiedy potrzebują informacji, nie są informowani o wielu sprawach, które ich osobiście dotyczą, są poniżani przez tamtejszego kierownika, i bezprawnie pozbawiani praw osoby bezrobotnej. Takie przykłady można mnożyć, i nie dzieje się to rok czy dwa, takie praktyki dokonywane są już od wielu wielu lat.