Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks cywilny | Kodeks drogowy
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks cywilny

Prawo cywilne
Portal informacyjny
A A A
Sądy cywilne
Sądy cywilne
Stan prawny: listopad 2017r.
Linki sponsorowane

Kodeks cywilny

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2012-09-04 17:18:59
Odpowiedzi: 1
A jakim prawom podlega umowa o dzieło w stosunku pracy. Tzn. jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o dzieło czy taki stosunek prawny podlega kodeksowi cywilnemu czy pracy ?
Odpowiedzi (1):
Margo
2012-09-07 14:06:22
Tak,obecnie umowa o dzieło ma prawie takie konsekwencje,jak umowa o pracę.Różni się tylko nieobowiązkowością płacenia składek zdrowotnych i wypadkowych( z małym wyjątkiem)oraz brakiem urlopu wypoczynkowego.
Umowa-zlecenie oraz umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia, stanowi tytuł zarówno do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, jak i ubezpieczenia zdrowotnego. W odróżnieniu od umowy o pracę, ich zawarcie nie rodzi obowiązku ubezpieczenia chorobowego, a ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe tylko wówczas, gdy praca wykonywana jest w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę.

Umowa o dzieło nie stanowi natomiast tytułu do powyższych ubezpieczeń. Nie jest to jednak równoznaczne z tym, że w każdym przypadku wypłacone na podstawie takiej umowy wynagrodzenie jest wolne od składek na te ubezpieczenia. Niekiedy zamawiający - wypłacając przyjmującemu zamówienie wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło - jest zobowiązany do potrącenie i rozliczenia od niego składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Artykuł 8 ust. 1 i 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn.zm.) definiuje pojęcie "pracownika", nadając mu znaczenie daleko szersze od tego, którym posługuje się kodeks pracy. Za pracownika - zgodnie z przytoczonymi wyżej przepisami - uważa się, poza osobą pozostającą w stosunku pracy, także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy-zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

Z uwagi na powyższą definicję pracownik, który zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła - na podstawie zawartej ze swoim pracodawcą lub wykonywanej na jego rzecz umowy o dzieło - traktowany jest również w ramach tej umowy jako pracownik.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Prowadzę działalność gospodarczą.W kwietniu br. kupiłem witrynę do przechowywania i sprzedaży lodów. Obecnie zauważyłem,
Dodano: 2012-09-04 07:11:23 przez: 2012-09-04 07:11:23
jak dlugo trwa czas umowy przedwstepnej
Dodano: 2012-09-03 22:44:43 przez: 2012-09-03 22:44:43
Mieszkamy w mieszkaniu zakładowym od 27 lat. Obecnie, firma, będąca właścicielem chce na odsprzedać po ok. 50 wartości
Dodano: 2012-09-04 21:54:36 przez: 2012-09-04 21:54:36
dzień dobry mam pytanie w 2005r jechałem na bilet kredytowy pkp intercity 200zl ale jakos wyszlo ze go nie zaplacilem nie
Dodano: 2012-09-05 22:40:37 przez: 2012-09-05 22:40:37
Do góry